YENİ BİR DÖNEM BAŞLARKEN

BİLAL DURAN

YENİ BİR DÖNEM BAŞLARKEN

Eğitim-öğretim döneminin ikinci yarısına başlıyoruz. Yeni döneme, yaşadığımız önemli ve tarihi bir problemi geride bırakarak başlıyoruz. Kariyer sisteminin ocak ayı itibariyle hayata geçmiş olması ilk dönemin memnun edici gelişmesi olarak kayıtlara geçti. Memnuniyet verici gelişmelerin devam ederek artması hepimizin en büyük beklentisi.

Yalnız şube müdürü, ilçe müdürü, müfettiş, il müdür yardımcısı gibi eğitim-öğretim çalışmalarının bizzat içinde bulunan kadrolara da bu hakkın verilmemesi büyük bir mağduriyete sebep olmuştur.

Geçtiğimiz yıl yenilenen yönetici atama yönetmeliği gerçeklikten çok uzak kalmış, özellikle genç yöneticilerin şevkini kırmış, çalışma azmine zarar vermiştir. Yenilenmesi hızlıca gündeme alınmalı, pratiğe uygun ve adil bir yönetmelik hızlıca yayınlanarak işleme konulmalıdır. Yöneticilik ek görev olmaktan çıkarılmalı, tüm yöneticiler kadrolu atanmalıdır.

Ücretli öğretmenlik sistemi artık makul olmaktan çıkmış, kimsenin tercih etmediği haksız ve adaletsiz bir çalışma modeline dönüşmüştür. Bu sebeple hem ekonomik hem de hukuki açıdan çalışma şartları daha adil bir hale dönüştürülmelidir.

Geçtiğimiz dönemin başında büyük bir kriz oluşturan okullardaki personel sorunu, geçici olarak çözülmüştü. Ancak TYP çalışanlarının süresi Mart ayında sona eriyor. Ertelediğimiz krizle yeniden karşı karşıya kalacağız. Personel sorunu ya kadrolu istihdam ya da hizmet alımı yoluyla çözüme kavuşturulup krizden bir an önce çıkılmalıdır.

Geçtiğimiz toplu sözleşmede kayıt altına alınan 3600 ek gösterge ile ilgili eksik kalan kısım hızlıca tamamlanmalı, sürecin başından beri mağdur edilen tüm arkadaşlarımız sürece dahil edilmelidir.

Yeni bir eğitim döneminin hemen ilk günlerinde yukarıda saydığım sorunların hızlıca giderilmesi tüm eğitim camiası açısından güzel karşılanacağı düşüncemi paylaşıyor, yeni eğitim-öğretim döneminin hepimize hayırlı olmasını temenni ediyorum…

Bilal DURAN

Eğitim-Bir-Sen İstanbul 4 Nolu

Şube Başkanı