ZİRVEDE KALMAK EMEK İSTER: BİR SENENİN RÖNTGENİ

EMRE ŞAHİN

ZİRVEDE KALMAK EMEK İSTER: BİR SENENİN RÖNTGENİ 

Sahadan Kaleme, Kalemden Gündeme – 3

Oturdum, üşenmedim… 09 Haziran 2024 tarihinden bu yana sosyal medyada yayınladığımız tüm içeriklere tek tek göz attım. Kim hangi okulda ne zaman ziyaret edilmiş, hangi gün hangi yöneticiyle görüşülmüş, hangi mesajlar hangi gün verilmiş; tek tek okudum, notlar aldım.

Şimdi sizlerle paylaşacağım tablo, sadece rakamların değil, alın terinin, sahadaki emeğin, gönüllülüğün ve inancın bir yıl içinde nasıl kurumsal bir duruşa dönüştüğünün ispatıdır.

Bu bir yılın adı “Zirvede Kalmanın Emeği”dir. Çünkü orada kalmak, çıkmaktan daha çok azim, sabır ve tutarlılık ister. Biz bu yıl bunu başardık.

📌 Toplamda 260 Okul Ziyareti: Her Gün Başka Bir Kapı Bu ziyaretlerin 132’si öğretmenler odası buluşmalarıydı. Her biri, bir öğretmenin yüreğine dokunduğumuz, “Bizi yalnız bırakmadınız” sözünü duyduğumuz birer duraktı. Geriye kalan 128 okul ise yeni atanan ya da görev yeri değişen eğitim yöneticilerine yapılan “hayırlı olsun” ziyaretleriydi. Göreve başlayan her yöneticiye “yalnız değilsiniz” demek için kapılarını çaldık, destek sözümüzü verdik.

Her bir ziyaret yalnızca bir selamlaşma değil; bir dosyaya dönüşen not, bir yazıya taşınan tespit, bir çözümün ilk cümlesiydi. Bu ziyaretlerde sahada dile getirilen birçok sorun, Eğitim-Bir-Sen'in Kamu İşveren Kurulu (KİK) görüşmelerine taşındı. Bugün birçok kazanım, işte o öğretmenler odalarında başlayan cümlelerin devamıdır.

📌 Teşkilat Kültürü ve İstişare: Birlikten Güç Doğar 4 genişletilmiş Divan toplantısı, 7 ilçede toplam 9 temsilci buluşması, 6 eğitim yöneticileri toplantısı (180+ yönetici), 5 şef-memur-YHS toplantısı (150+ çalışan)

Her biri, yalnızca toplantı değil; ortak aklın sesi, ortak emeğin temsiliydi. Adalar’dan Tuzla’ya, Pendik’ten Sultanbeyli’ye uzanan bu istişare zinciri, sahadan beslenen kararların temelini oluşturdu.

📌 Kadın Komisyonu: Yıl boyunca 4 kültürel gezi ve 3 tematik buluşma düzenledi. (Nefes aldıran Maşukiye-Bolu-Gölcük gezisi, Karabük-Safranbolu Gezisi, sendikal ruha moral ve huzur katarken, aynı zamanda kardeşlik bağlarını güçlendirdi). 

📌 Sosyal Etkinlikler: Planlanan Kültürel etkinliklerin ötesinde, üyelerimizin maneviyatına da dokunan bir adım attık: Umre programı organize ettik. Kutsal topraklara doğru atılan her adımda “Birlikte çıktık, birlikte döndük” dedik. Yine bu yıl Umre programı için anlaşma imzalarken, Balkan Turu ile geçmişin izinde, birlik ruhunu pekiştirmeyi hedefledik..

📌 Sosyal Sorumluluk: Duyarlılıkla Yoğrulmuş Bir Sendikacılık Filistin için 5 ayrı eylem ve kampanya, Ramazan’da gönül sofraları, Kurban organizasyonları 4 ilçe genelinde Gazzeli çocuklar için yardım çalışması için sahadaydık. Sadece eğitim değil, insanlık için de… “Zalimin karşısında, mazlumun yanında” sözünü eyleme dönüştürdük.

📌 Anlamlı Günleri Unutmadık: Yıl boyunca toplam 35’in üzerinde özel gün, milli ve dini bayram ve anma haftasında sahadaydık. 24 Kasım Öğretmenler Günü’nden, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’ne; 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nden 15 Temmuz’a, Aşure Günü’nden Ramazan ve Kurban Bayramlarına kadar...

Sadece mesaj yayınlamadık; bazen termosla, bazen çiçekle, bazen de bir selamla sahada olduk. Varlığımızı hatırlattık, hatırladık.

📌 Protokoller ve Üyeye Katkı: 6 yeni indirim protokolü ile sağlık ve eğitim alanında üyeye özel avantajlar ve eğitim destekleri: MEB EKYS, Bakanlık Müfettişliği sınavları için içerik ve materyaller

EBS Dijital Platform üzerinden yürütülen online denemeler, eğitim videoları ve özel kitaplarla üyemizi yalnız bırakmadık.

📌 Kamuoyuna Etki Eden Duruşumuz: 6 basın açıklaması ve eylem 12 mülki amir ve ilçe MEM müdürü ziyareti gerçekleştirdik. Mülakat adaletsizliği, Öğretmenlik Meslek Kanunu, İŞKUR personel eksikliği gibi birçok konuda doğrudan ve yüksek sesle kamuoyu oluşturduk. Sözümüz sadece salonda değil, sahada duyuldu.

Bu Zirve Tesadüf Değil Yaptıklarımız, sadece faaliyet değil; planlı ve bilinçli bir yürüyüştür. Haftalık planlar, istişare takvimleri, içerik üretimi, sosyal medya yönetimi ve ilçe eşgüdümüyle örülmüş bir emeğin ürünüdür. Bu başarı yalnızca görünürde değil; özde, sahada ve gönülde kazanılmış bir zirvedir.

Zirvede Kalmak Tesadüf Değil, Tercih ve Emek Meselesi

Tüm bu çalışmalar; haftalık planlama, ilçe-il koordinasyonu, içerik üretimi, sosyal medya yönetimi, ziyaret takvimi ve kurumsal iletişim refleksiyle örülmüş bir planın ürünüdür. Emek vardır, zaman vardır, ter vardır. O yüzden bu başarı sadece görünürde değil; özde bir zirvedir. Ve unutulmamalıdır: Zirveye çıkmak başarıdır, ama zirvede kalmak emek ister.

Sonuç Olarak…

Bu yazı, sadece bir yılın özeti değil; her güne düşen bir emeğin, her saate sıkışan bir gayretin, her kelimesiyle sahadan alınmış notların köşe yazısıdır.

Bu veriler, kuru bir faaliyet raporundan ibaret değil. Her bir rakamın ardında yüzlerce el sıkışma, binlerce adım, on binlerce dakikalık emek var. Bizi zirvede tutan işte bu inanç ve fedakârlık zinciri…

Şimdi, dönüp kendimize şunu soruyoruz:

Peki ya sonra?

Cevabı hep birlikte verelim:

Daha ilerisi var her zaman,

Sınırı yok mükemmele varmanın,

Zaman ne getirir bilinmez ama,

Daha iyi olmalıyız yarın.

Emre ŞAHİN

Eğitim-Bir-Sen İstanbul 4 No’lu Şube

Basın ve İletişimden Sorumlu Şube Başkan Yardımcısı

📧 emreerensahin@gmail.com | 🌐 ebsistanbul4.ebs.org.tr